中國電信國際有限公司是中國電信股份有限公司整合全球國際業務資源和人才隊伍的全資子公司，總部設于香港。國際公司面向國際運營商客戶、跨國企業客戶以及以海外華人為主的公眾客戶，提供適合全球商業需要的個性化、高性價比的綜合通信解決方案和多樣化的電信服務。圍繞國際公司業務轉型高質量發展，進一步充實壯大國際化人才干部隊伍，根據競爭擇優、公開透明原則，現面向中國電信內部單位進行公開招聘。

一、招聘崗位及人數

（一）市場部副總經理（崗級21-22級），1名

（二）香港事業部副總經理（崗級21-22級），1名

（三）產品創新部算力和IDC業務運營中心總經理（崗級21-22級），1名

（四）綜合管理部副總經理（崗級21-22級），1名

（五）人力資源部副總經理（崗級21-22級），1名

（六）法律合規部副總經理（崗級21-22級），1名

（七）監督部副總經理（崗級21-22級），1名

（八）產品創新部算力和IDC業務運營中心技術總監（崗級21/22級），1名

（九）人工智能創新中心技術總監（崗級21/22級），1名

（十）安全業務創新中心技術總監（崗級21/22級），1名

二、報名條件

（一）通用任職條件：

1、基本要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”。堅定建設世界一流企業的職業追求，具有明確的職業規劃和發展愿望，具有干事創業的激情和開拓創新的能力，具有引領推動電信海外業務高質量發展的使命感。踐行正確的業績觀，擔當作為，真抓實干。嚴格遵守黨章黨規，踐行“三嚴三實”，廉潔從業。

2、身體狀況良好，能適應海外工作環境。

3、聘用后應滿足能在新崗位任職滿1個任期（3年）的條件。

4、崗級及績效要求：現任20級（或四級正）及以上崗級人員。升崗競聘人員需在現崗級任職至少滿兩年，且過往兩年績效為稱職及以上；平級競聘人員任職年限不作限制，過往兩年績效需為稱職及以上。

5、升崗競聘人員年齡一般不超過42歲（1983年1月1日及以后出生）；平崗競聘人員年齡不應超過50歲（1975年1月1日及以后出生）。

6、特別優秀者可適當放寬年齡要求；集團高級專家、省級公司專家人才等應聘專業崗位可適當放寬崗級要求。

（二）專業任職條件：

招聘崗位所需的綜合素質、管理經歷、專業知識、教育背景、工作經驗以及其他專業必備條件要求，請點擊下方報名鏈接或掃描二維碼查看。

三、招聘范圍：面向中國電信集團內部單位

四、工作地點：中國香港

五、競聘流程：主要包括發布公告、報名、資格審核、競聘面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、擬任人選公示、正式任職等。

六、線上宣講會

（一）時間：北京時間2025年3月18日下午18:00。

（二）宣講會鏈接：

https://189.ctcloudmeeting.com/WeChatShareV2/#/WeChatShare/b3ff345b38cc40c7

天翼云會議HD： 500 3021 2884

七、報名事項

（一）報名截止時間：北京時間2025年3月24日下午18：00。

（二）報名鏈接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU6790f7011c240e2ece7b01d5/mc/position/overseas

（三）報名要求：點擊鏈接或掃描二維碼后，按照填報要求填寫個人信息（可報1-3個崗位），并上傳中英文個人簡歷（各工作階段的崗位層級等信息）、近一年有效體檢報告。

（四）咨詢方式：如對招聘的管理崗位有任何相關疑問，可于報名截止前撥打國際公司人力部電話咨詢（聯系人：曾女士，聯系電話：+852 46403105；+86 19959625250）。

中國電信國際有限公司

2025年3月4日